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創新是企業發展的必由之路

日期:2015年9月29日 13:48

只要企業存在,無論什麽性質的企業,創新就存在,這是企業永恒的主題,是企業發展的必由之路。中航工業董事長、黨組書記林左鳴曾說:“企業家是個創新的群體,他們同樣明白:創新是邁向財富的另一條捷徑。由于自己面對的永遠是一群非常挑剔的有著永不滿足的需求的客戶群,對企業家來說,創新就是利潤之所在,更是快樂之所在。”白雲中航在市場中奮力前行的路上,無時無刻不在驗證著這條規律之言,爲企業和員工創造財富。

創新就是不能抱殘守缺,抱殘守缺的企業是沒有發展出路的企業。世間萬物,總是以新生事物代替舊的事物,需要新陳代謝、推陳出新。在今天電子産品競爭激烈的時代,各類手機粉墨登場,若想在短時間內贏得消費者的青睐,別無他路,唯有創新。那些走在前列的受到消費者熱捧的手機,從外觀到核心技術都充滿創新,是創新讓最先進的手機走向人們的生活。隨著科學水平的高速發展,如手機一樣,各行各業的變革也在突飛猛進地進行,就連知識的更新時間都在成倍縮短,從過去幾十年更新一次到現在二三年就更新一次;技術産品的升級和換代也在迅速變革中,一些經營理念也在不斷升華,以適應時代發展的要求。假如我們不願意在飛速發展變化的形勢下被淘汰,就應該改變自己,以變應變是最好的辦法。

白雲中航在新的形勢面前,如果仍然堅持過去幾十年的做法,不思改進,用舊的觀念和行爲方式對待新的變化形勢,抱著舊有的思維方式和做法不放,那麽我們就沒有立足之地,更何談發展?我們不能總認爲曆史留下的東西都是好的,不能隨意改變。繼承和發揚過去的優良傳統是絲毫不錯的,但是繼承是一回事,發揚是又一回事。繼承是延續,發揚就包含了改進的重要成分,也就是創新。作爲現代企業的管理者,思想意識的變革是第一位的,只有認識到了,才會有接受新思想、新技術、新方法的基礎,才能推進管理和産品的升級換代。如果思想意識仍然停留在過去的基礎上,不接受新事物,故步自封,自以爲是,抱著傳統的觀念不變,思想不解放,技術不革新,就難以被時代認同,就難以跟上時代的步伐共同進步。白雲中航始終把改變作爲一種發展動力,把放棄舊的思想方法當作新的起步,擺正放棄與繼承的關系,把改變落後當作新的起點,絕不抱殘守缺,全面的推進企業發展是我們的創新之道。

創新就是不竭動力之源,它並不專屬于高科技企業。創新就是解決企業的生産難題,以創效爲結果。現在很多企業一提到創新只想到科技,對産品生産改進、組合、創意並不注重。事實上,創新不單是技術創新,更包括體制機制創新、管理創新、模式創新等等。可以說,創新是企業的原始動力,因爲企業取得生存發展優勢必須靠創新。企業生存發展都離不開“錢”,由此“節省成本”、“創造利潤”成爲企業的中心工作。如何“節省成本”、“創造利潤”就需要動腦筋想辦法,凡是得到一個有效獲利的辦法,就可視爲創新,無論它是不是技術方面的改進,當然技術創新也非常重要。但是,美國經濟學家、創新理論創立者熊彼特就認爲:“創新”不等于技術發明,只有當技術發明被應用到經濟活動中才成爲“創新”。按照熊彼特的觀點和分析,所謂創新就是建立一種新的生産函數,把一種從來沒有過的關于生産要素和生産條件的新組合引入生産體系。

白雲中航就非常重視“新組合”式的創新,從文化觀念上,提倡家庭、企業、社會和國家的組合順序,家和萬事興,家庭是人類組織的最小單位,員工到企業首先是爲了建好小家庭,一個個小家建好了,才有企業發展、社會穩定、國家強盛。當然,幾個層面要相互作用、相互促動、相互影響。可讓員工懂得這些大道理,必須從自身小利益入手,要建好小家,就要做好企業;做好企業,就要創造和諧社會,就要建立富強國家。讓員工知道並做到,愛國就是愛崗位愛工作。這才能爲此而創新,創新才能發展壯大企業。從思維模式上,堅持創新不單是技術創新的理念,在面對複雜的創新活動時,首先要考慮“滿足客戶是第一位的”,不要只看到自己的眼前利益,要成爲客戶的“及時雨”,要講誠信,要建立一套創新方法及激勵系統,在其指導下逐步達成創新目標。像在多品種、小批量的生産方式下,“新組合”式的創新要大于技術創新,“互聯網+”的創新要優于銷售創新,以此提前了解客戶的需要,提供客戶真正需要的産品。特別在激勵機制上更注重對創新者的獎勵與保護,不怕做錯事,就怕不做事,同時也不能因創新而減少員工的工資。

創新就是沒有休止符號,創新必將永遠與企業相伴在路上,永遠進行時。創新是永無止境的,不能一蹴而就、一勞永逸,今天看來是新的東西,也許明天就成了舊的,但創新也要從企業的實際出發,一步一個腳印,按計劃分步實施,企業才能從創新中獲得更大收益。盡管白雲中航與自己相比有較大進步,但與同行業的企業相比,還有很大差距。縮小差距的最便捷、最迅速、最有效果的方法,也只有創新。對于每個人來說,要生存要發展就必須適應新形勢的要求去創新。但是要做到這一點必須具備一定的素質,必須通過認真的學習,認真的思考,使個人的知識結構發生改變,提高整體水平,包括認識水平、知識水平、技術水平、管理理念以及創新理念等都應該有個明顯的提高,才能夠跟上時代發展的步伐,創造性的做好自己的工作。對于每個企業而言,要發展,力量畢竟有限,因此需要把眼睛盯住社會,合作共贏,依靠科研院所的力量,走産學研結合的道路,一起出標准,創造新模式。同時要切實做好落實工作,落實工作可以說最難,但創新又必須講落實,否則,只說不做,一切都是空的。一是要做到任務落實、人員落實、職能落實,不打無准備的仗,不打沒有收獲的仗;二是要在管理上落實,包括質量管理、標准化管理、計量管理、信息管理、統計管理,爲推進創新建立起一個獨立、嚴密、高效和管理機構;三是要在有效性上落實,在文化、觀念、經營、管理、生産、技術等等方面,不能搞花架子,不能做表面文章;四是企業主要負責人要親自過問,及時發現問題,及時解決問題。

習近平總書記指出:“抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。不創新就要落後,創新慢了也要落後。”白雲中航十幾年來,正因爲創新,才在逆境中生存下來,在劣勢中發展起來,2015年在全國企業發展遲緩的大背景下,實現了時間過半任務過半,成功完成營業收入3000萬元。

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